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加盟培训

      随着国家政策的利好,与民间金融的有效性,金融代理加盟行业已经得到迅速的发展。德信金融集团将理论实践倾囊相授,总部将对加盟商提供包含项目运营、市场拓展、业务知识、实战操作等内容的系统培训,经培训方可进行当地市场启动;并且在加盟商运营过程中定期组织相关进修培训。总部能够帮助加盟企业在最快的时间内组建一支成熟的队伍,省去了加盟企业探索本行业的时间,也能迅速的做到市场盈利。总部对各地加盟商定期或不定期的做市场巡查,来解决各个加盟商在业务过程中遇到的各类问题。

 

      对于加盟企业来说,从整个企业文化、组织机构的建立,到管理层的培训。再到一般员工的培训,每一个环节都是加盟伙伴未来经营发展的基础和砥柱。德信集团通过对加盟伙伴的系统培训,能够有力的促进: 

1、对德信集团的信任度,并使得加盟商与德信集团沿着同一个企业方向奋进。 

2、加盟商及其员工提高其业务水准,扩大客户对德信理财产品的投资,提升整体业绩; 

3、提高其服务能力,从而完善服务体系。建立与代理商稳定、持久的战略伙伴关系。

 

一、培训的基本原则 

1、系统化原则  

加盟培训是一个全员性的、全方位的的系统工程。

2、制度化原则  

建立培训管理制度,把加盟商培训工作制度化,保证培训工作的真正落实。 

3、多样化原则  

开展加盟商培训工作,加盟企业要充分考虑所派受训对象的层次、类型,德信总部会考虑培训内容和形式的多样性。   

4、效益性原则  

培训是人、财、物投入的过程,是价值增值的过程,培训应该有产出和回报,即有助于提升代理商的整体绩效。   

 

二、培训责任 

1. 总部  

1)培训制度的制定与修改;

2)培训计划的制订与审议;  

3)对加盟企业的培训支持;  

4)加盟企业外派培训人员的接待;  

5)培训效果的评估反馈。

2. 加盟企业

1)参加总部培训人员的审核与推荐;  

2)受训员工完训后的督导与追踪,以确保培训成果。   

 

三、培训方式

1、讲座、座谈会。

2、岗位培训:企业金融产品介绍,企业文化制度讲座,问题分析会。

 

加盟企业的培训

1、专家讲座:德信金融团队运营讲师进行运营管理、金融服务技巧,业务实战的知识讲座。 

2、问题座谈会:各加盟企业围坐在一起,根据自身企业运营管理、金融服务中存在的问题,进行问题讨论、分析,找出问题症结,专家进行科学方式的解决。 

 

加盟企业员工的培训 

员工作为服务的提供者,在整个加盟企业运营过程中担当着至关重要的角色,加盟企业运营成功与否的关键。所以,在加盟企业培训时,要十分重视一般员工金融方面和服务方面的培训。   

1、专家讲座:德信金融团队加盟运营专家进行系统的运营管理、金融产品知识、服务技巧、仪容仪表规范、个人形象提升、语言规范、销售实战的知识讲座。 

2、模拟演练:设置常见的问题、情景,模拟演练,从行动中提升金融服务整体技能。   

 

 
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